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    求職者寫求職簡歷時,這些內容一定要注意

    來源:新浪看點 時間:2019-01-22 瀏覽量:

    每一個求職者在找工作都會先想一下怎么寫求職簡歷,一份好的求職簡歷能提高你的面試機會,提升企業對你的第一印象,而一份差的求職簡歷往往會讓你失去一個很好的工作機會。所以我們在寫求職簡歷前要慎重考量,哪些應該寫上去,哪些盡量不要寫,而且要盡量讓自己的優勢突出來,隱藏自己的劣勢。

    特別是簡歷上的一些小細節,你如果直截了當的寫上去,很可能給企業的第一印象就會很差,也有可能對你后期談薪不利,在不影響展示優勢的前提下,可以適當的另一種說法來展示,或不寫上去。

    那么到底有哪幾個內容是盡量要注意的呢?



    1,在簡歷寫失敗過的記錄

    一般簡歷的前一部分,都是寫一些個人的基本信息。有一部分求職者,他會如實的在那個婚姻狀況這一欄,寫上離婚。這會導致就算是比較合適的人選也得不到面試應聘的機會。這是因為你就給別人留下失敗的印象,這也是求職者比較容易忽略的事情。

    小編做獵頭的時候,也推薦過一個候選人,去應聘一家外資企業的高管,能力各方面都比較符合崗位,當面試官問到他婚姻情況的時候,他如實的回答,離過婚。就是因為這一個回答,企業那邊,說還要慎重去考慮。結果最后錄取了后一個沒過婚的候選人。所以在簡歷上標明你的失敗,對你是極為不利的。

    不論離婚這件事的緣由是什么,但把它寫在簡歷中,就馬上讓你貼上失敗者的標簽,特別是一些重要的崗位。所以你結婚了,就實

    話實說;如果你離婚了,你就說你還單身;如果你正處于分居中,那就說你已婚。


    2,在簡歷寫誤導性的職稱

    寫以前工作經歷的時候,寫上一些誤導性的崗位職稱,會使你看起像失敗者。

    舉個例子,如你簡歷上寫現任工作是銷售經理,而前任工作營銷總經理,前前任工作是銷售經理。有可能是每一個公司它的規模大小不一樣,職稱不一樣。但你這樣給企業的第一感覺就是,從銷售經理升上銷售總經理,但由于能力不足,又貶回銷售經理。

    所以如果你覺得以前的工作職稱會讓人產生錯誤的印象的時候,一定要把它改成別的名稱,必要時,還要在面談的時候解釋緣由。


    3,在簡歷寫前工作的薪水

    不要在簡歷上寫上自己上一份工作準確的薪水。

    如果老板知道,你以前的薪水比他現在開出的高。那就意味著你愿意降薪到他們公司,俗話說人往高處走,水往低處流,老板會誤以為你的能力,在原公司里面達不到才愿意降薪到他們公司。

    如果老板知道,你以前的薪水比他現在開出的低。那么老板就會以這個作為籌碼壓你工資,那么你就失去主動權。

    你也有可能提供誤導老板判斷給你工資的信息,目前提供的薪資也許不能精確反應出這項工作你能貢獻的價值,可能還有其他的一些福利沒有算進去,如果把這些都算進去的話,工資總額可能會更多。這樣誤導老板對你的薪資的評估。所以不要把前工作的薪水寫上簡歷上。最好就面談的時候再說。


    結語:求職簡歷可以說是我接觸企業的第一道門檻,企業每天要看那么多的簡歷,很容易會錯過一些好的候選人,那我們如何做那些不被錯過的候選人,那就要注意好求職簡歷的細節。

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