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    人力資源管理簡歷模板

    來源:智聯招聘 時間:2018-12-21 瀏覽量:
    姓名:張三           電話: 135xxxx9999             工作經驗: 7年
    年齡: 29            郵箱: xxxx@xxx.com            現住城市:北京市朝陽區
    求職意向
    從事職業:人力總監      期望月薪: 20K-25K
    教育背景
    學校名稱:北京某大學     就讀時間: 2007.07-2011.06        所學專業:工商管理(本科)

    證書名稱:人力資源管理師   獲得時間: 2009.8
    工作經歷
    公司名稱:北京某信息科技有限公司 稅前月薪: 15k-20k
    在職時間: 2011.06-至今 職位名稱:高級人力資源經理
    工作描述
    工作經驗的時間采取倒敘形式,最近經歷寫在前面;工作經驗的描述與目標崗位的招聘要求盡量匹配,用詞精準;工作成果盡量以數據來呈現,突出個人成果以及做出的貢獻;描述盡量具體簡潔。如:
    1.依據集團戰略規劃,參與制訂人力資源整體戰略規劃并推進落地與執行,主導并支撐招聘、培訓和員工關系模塊的建設與運營達7年,有效滿足相關需求;
    2.組織落實人力資源管理體系(含策略、政策、平臺、制度等)建設,保證人力資源管理成為公司促進發展的源動力; 陸續推動XX家分公司建立完整的人才管理制度并有效運行XX年;
    3.參與制訂招聘管理、培訓管理、人員梯隊培養、薪資管理、企業文化建設等模塊工作策略、工作計劃并有效分解,協調、指導與監督下屬執行; 陸續主導60場人力培訓會,為管理、基層和新人培訓提供完整梯度培訓體系;
    4.通過各種渠道為公司招聘100人以上員工,留存率90%,組織大型校招經驗X次,臨時規模招聘X次,高管及專業人才招聘經驗X次,占集團人才招聘量30%;
    5.開展XX場圍繞公司文化展開的座談會、活動、培訓考試等大中型會議;
    6.及時處理員工關系及對外人資關系等突出事項,組織維護業務相關的外部公關關系。有效處理公司勞動仲裁、法務糾紛案例10余起,有效挽救公司資產百萬元。
    自我評價
    篇幅不要太長控制在300字以內,做到突出自身符合目標崗位要求的賣點,避免過多使用形容詞,而通過數據及實例對自身價值進行深化,如:1.7年綜合HR經驗,擅長招聘、培訓和員工關系。 2.多次參與制定相應的人力資源管理策略,對人力資源管理戰略有較強執行力。3.累計推動集團XX家分公司運行新人事制度X年、累計招聘XX人、陸續主導XX場管理會議及培訓活動、XX場大型外部會議、處理勞務糾紛XX余起。

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